Política contra el soborno y la corrupción
1. Introducción
Dynamic X Plus Limited se compromete a desarrollar su actividad de forma honesta, transparente y ética. Aplicamos una política de tolerancia cero frente al soborno y la corrupción en todas sus formas y en todas las jurisdicciones en las que operamos.
2. Ámbito de aplicación
Esta política se aplica a:
- Todos los empleados, consejeros y directivos de Dynamic X Plus Limited
- Todos los terceros que actúen en nombre de la empresa, incluidos subcontratistas, consultores, proveedores y agentes
3. Declaración de la política
Dynamic X Plus Limited prohíbe:
- Ofrecer, prometer, entregar, solicitar o recibir sobornos o cualquier ventaja financiera o de otro tipo indebida
- Participar en cualquier forma de corrupción, ya sea directamente o a través de terceros
- Realizar pagos de facilitación o pagos no oficiales para obtener o agilizar trámites rutinarios
- Ofrecer o aceptar regalos, atenciones o entretenimiento destinados a influir indebidamente en una decisión
Nos comprometemos a cumplir toda la legislación aplicable, incluida la Bribery Act 2010 (Ley contra el soborno del Reino Unido).
4. Regalos y atenciones
Reconocemos que los regalos y atenciones ocasionales y proporcionados pueden formar parte de la práctica empresarial habitual. No obstante, dichos ofrecimientos deben:
- Ser de un valor moderado
- No ofrecerse ni recibirse con el fin de influir en una decisión empresarial
- Comunicarse y registrarse de forma transparente
5. Responsabilidades
- Los consejeros de Dynamic X Plus Limited son responsables de garantizar el cumplimiento de esta política.
- Todos los empleados deben leer, comprender y cumplir esta política.
- Cualquier sospecha de incumplimiento debe comunicarse de inmediato a un directivo o consejero.
6. Formación y comunicación
Esta política se comparte con todo el personal y forma parte de nuestro proceso de incorporación. La concienciación y la comprensión de las prácticas contra el soborno se refuerzan como parte de nuestra cultura y nuestras operaciones.
7. Seguimiento y revisión
Esta política se revisa anualmente o cuando lo exijan cambios en la legislación o en la actividad de la empresa. El incumplimiento de esta política puede dar lugar a medidas disciplinarias, que pueden llegar hasta el despido o la rescisión del contrato.